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郭士强,口才主帅,奥运展望32年。

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自从去年郭士强接任中国男篮的帅位,替换了乔尔杰维奇后,他的目标便锁定在了未来几届的重要赛事上。他明确表示,球队的长期目标不仅仅是眼前的亚洲杯和亚运会,更是遥远的2027年世界杯和2028年洛杉矶奥运会。然而,在距离这些赛事越来越近的当下,中国男篮的阵容似乎缺乏新鲜血液,让球迷们感到担忧。

郭士强所提及的长期目标固然宏大,但目前球队的现状却令人堪忧。像林葳、赵维伦这样的潜力后卫,虽然被寄予厚望,但却未能得到球队的重视。在最近的集训名单中,高诗岩这样的旧将再次被召回,而一些表现不俗的青年才俊如刘金雨等人却被委以重任。这一系列的决定不禁让球迷们感到疑惑,也引起了外界对郭士强选人用人的质疑。

相较于前任教练乔尔杰维奇的实际作风,郭士强的“画大饼”策略似乎并未得到球迷们的买账。球迷们更希望看到的是球队能够脚踏实地,真正去培养和挖掘年轻人才。如今的中国男篮已经连续两届无缘奥运会,能否进入2028年洛杉矶奥运会还是个未知数。在这种情况下,球队更应该抓住机会,培养年轻血液,为未来的赛事储备人才。

然而,目前的集训名单中,除了老将之外,缺少了四名重要的青年球员,这让人们不禁要问,郭士强是否在给这些年轻球员“穿小鞋”。同时,考虑到最近的两名旅外球员赵维伦和王俊杰未能参加集训,也让球迷们对郭士强的用人决策产生了更多的疑问。

面对这样的现状,郭士强需要认真思考并采取行动。与其继续空喊口号,不如脚踏实地地去做一些实际的事情。他应该重用像林葳、赵维伦这样的青年才俊,为球队的未来储备人才。同时,他也需要对自己的选人用人策略进行反思和调整,以确保球队能够在未来的赛事中取得好成绩。只有这样,他才能保住自己的帅位,并让球迷们重新对他和他的球队充满信心。

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